{"id":1637,"date":"2026-07-11T08:17:16","date_gmt":"2026-07-11T06:17:16","guid":{"rendered":"https:\/\/timedivers.net\/preparando-el-caso-cronologia-de-un-intento-de-fraude-laboral\/"},"modified":"2026-07-11T11:53:06","modified_gmt":"2026-07-11T09:53:06","slug":"preparando-el-caso-cronologia-de-un-intento-de-fraude-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/timedivers.net\/es\/demo\/preparando-el-caso-cronologia-de-un-intento-de-fraude-laboral\/","title":{"rendered":"Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral"},"content":{"rendered":"<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\">\n<div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\">\n<div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n<div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><style 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href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/assets\/2152001188.jpg\" aria-label=\"Abrir imagen de portada de la l\u00ednea del tiempo\" data-image-title=\"Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-cover-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/assets\/2152001188.jpg\" alt=\"Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\"><\/a><\/div><div class=\"td-public-head-text\"><h1>Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral<\/h1><div class=\"td-public-description\" data-td-line-clamp=\"2\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Esta l\u00ednea del tiempo reconstruye, de forma anonimizada, la secuencia probatoria de un caso laboral real ocurrido en una microempresa de cuatro empleados. Un empleado comunic\u00f3 que quer\u00eda dejar su puesto para cursar un m\u00e1ster, pero descubri\u00f3 durante una conversaci\u00f3n con la empresa que una baja voluntaria no le daba derecho a cobrar la prestaci\u00f3n por desempleo. A partir de ese momento cambi\u00f3 la planificaci\u00f3n inicial de su salida.<br \/>\nD\u00edas despu\u00e9s, un error de tramitaci\u00f3n de la gestor\u00eda hizo que la baja administrativa se comunicara con una fecha incorrecta. Seg\u00fan la posici\u00f3n defendida por la empresa, el empleado intent\u00f3 aprovechar ese error para presentar la situaci\u00f3n como un despido improcedente, reclamar una indemnizaci\u00f3n y acceder fraudulentamente al paro.<br \/>\nLos nombres, fechas y referencias identificables han sido modificados, y las capturas asociadas son recreaciones anonimizadas de documentos y comunicaciones utilizados para preparar la defensa.<br \/>\nLa l\u00ednea del tiempo ordena los hechos tal como fueron presentados en juicio: contexto previo de la relaci\u00f3n laboral, comunicaciones sobre la salida voluntaria, conversaci\u00f3n grabada sobre la prestaci\u00f3n por desempleo, tramitaci\u00f3n administrativa, error de gestor\u00eda, correcci\u00f3n posterior, restricciones de acceso, comunicaciones cruzadas, bajas m\u00e9dicas alegadas y cierre del finiquito.<br \/>\nEl abogado bas\u00f3 su exposici\u00f3n en esta secuencia cronol\u00f3gica para mostrar qu\u00e9 ocurri\u00f3, cu\u00e1ndo ocurri\u00f3, qu\u00e9 prueba respaldaba cada hecho y d\u00f3nde estaban los puntos realmente controvertidos. El caso se gan\u00f3 siguiendo esta reconstrucci\u00f3n de hechos como eje de la argumentaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><\/div><div class=\"td-public-head-actions\"><a class=\"td-btn td-btn-secondary td-btn-with-icon td-public-head-classic-btn\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/classic\/\"><img decoding=\"async\" class=\"td-btn-icon\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/includes\/..\/assets\/icons\/horizontal.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><span>Vista horizontal<\/span><\/a><button type=\"button\" class=\"td-btn td-btn-secondary td-btn-with-icon td-public-head-controls-btn td-public-settings-toggle\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"td-public-settings-drawer\" aria-label=\"Controles\" title=\"Controles\"><img decoding=\"async\" class=\"td-btn-icon\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/includes\/..\/assets\/icons\/config.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><span>Controles<\/span><\/button><button type=\"button\" class=\"td-btn td-btn-secondary td-btn-with-icon td-public-head-share-btn\" data-td-public-modal-open=\"td-public-share-modal\" aria-label=\"Compartir l\u00ednea del tiempo\" title=\"Compartir l\u00ednea del tiempo\"><img decoding=\"async\" class=\"td-btn-icon\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/includes\/..\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><span>Compartir<\/span><\/button><button type=\"button\" class=\"td-btn td-btn-secondary td-btn-with-icon td-public-head-export-btn\" data-td-public-modal-open=\"td-public-export-modal\" aria-label=\"Exportar l\u00ednea del tiempo\" title=\"Exportar l\u00ednea del tiempo\"><img decoding=\"async\" class=\"td-btn-icon\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/includes\/..\/assets\/icons\/export.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><span>Exportar<\/span><\/button><button type=\"button\" class=\"td-btn td-btn-secondary td-btn-with-icon td-public-head-fullscreen-btn\" data-td-public-fullscreen data-close-icon=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/includes\/..\/assets\/icons\/fullscreenoff.svg\" data-fullscreen-exit-label=\"Salir de pantalla completa\" aria-label=\"Pantalla completa\" title=\"Pantalla completa\"><img decoding=\"async\" class=\"td-btn-icon\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/includes\/..\/assets\/icons\/fullscreen.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><span>Pantalla completa<\/span><\/button><\/div><\/div><\/header><div id=\"td-public-share-modal\" class=\"td-public-modal\" data-td-public-modal hidden><div class=\"td-public-modal-backdrop\" data-td-public-modal-close><\/div><section class=\"td-public-modal-dialog\" role=\"dialog\" aria-modal=\"true\" aria-labelledby=\"td-public-share-modal-title\"><button type=\"button\" class=\"td-public-modal-close\" data-td-public-modal-close aria-label=\"Cerrar\"><img decoding=\"async\" class=\"td-btn-icon\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/includes\/..\/assets\/icons\/close.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><div class=\"td-public-modal-body\"><h2 id=\"td-public-share-modal-title\" class=\"td-public-modal-title\">Compartir l\u00ednea del tiempo<\/h2><div class=\"td-public-modal-section\"><h3 class=\"td-public-modal-section-title\">Enlace de la l\u00ednea del tiempo<\/h3><p class=\"td-public-modal-text\">Abre el panel de compartir del navegador o del dispositivo. Si la opci\u00f3n de compartir no est\u00e1 disponible, se copiar\u00e1 la URL.<\/p><button type=\"button\" class=\"td-btn td-btn-secondary td-btn-with-icon td-public-share-native-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/\" data-share-title=\"Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" data-share-text=\"L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir enlace de la l\u00ednea del tiempo\" title=\"Compartir enlace de la l\u00ednea del tiempo\"><img decoding=\"async\" class=\"td-btn-icon\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/includes\/..\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><span>Compartir enlace de la l\u00ednea del tiempo<\/span><\/button><\/div><div class=\"td-public-modal-section\"><h3 class=\"td-public-modal-section-title\">Compartir en redes<\/h3><div class=\"td-public-social-share-list\"><a class=\"td-public-social-share-link\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Ftimedivers.net%2Fes%2Ftimeline%2F85%2F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Facebook<\/a><a class=\"td-public-social-share-link\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https%3A%2F%2Ftimedivers.net%2Fes%2Ftimeline%2F85%2F&#038;text=Preparando%20el%20caso%3A%20cronolog%C3%ADa%20de%20un%20intento%20de%20fraude%20laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">X<\/a><a class=\"td-public-social-share-link\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Ftimedivers.net%2Fes%2Ftimeline%2F85%2F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">LinkedIn<\/a><\/div><\/div><div class=\"td-public-modal-section\"><h3 class=\"td-public-modal-section-title\">C\u00f3digo de incrustaci\u00f3n<\/h3><textarea class=\"td-public-embed-code\" readonly rows=\"5\">&lt;iframe src=&quot;https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/?td_embed=1&quot; 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aria-labelledby=\"td-public-export-modal-title\"><button type=\"button\" class=\"td-public-modal-close\" data-td-public-modal-close aria-label=\"Cerrar\"><img decoding=\"async\" class=\"td-btn-icon\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/includes\/..\/assets\/icons\/close.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><div class=\"td-public-modal-body\"><h2 id=\"td-public-export-modal-title\" class=\"td-public-modal-title\">Exportar l\u00ednea del tiempo<\/h2><div class=\"td-public-modal-section\"><h3 class=\"td-public-modal-section-title\">Formato de exportaci\u00f3n<\/h3><p class=\"td-public-modal-text\">Exporta todos los eventos filtrados actualmente en la l\u00ednea del tiempo vertical como PNG o PDF.<\/p><div class=\"td-public-export-options\"><button type=\"button\" class=\"td-public-export-option td-public-export-png-btn\"><img decoding=\"async\" class=\"td-btn-icon\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/includes\/..\/assets\/icons\/export.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><span>PNG<\/span><\/button><button type=\"button\" class=\"td-public-export-option td-public-export-pdf-btn\"><img decoding=\"async\" class=\"td-btn-icon\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/includes\/..\/assets\/icons\/export.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><span>PDF<\/span><\/button><\/div><p class=\"td-public-export-status\" hidden aria-live=\"polite\"><\/p><\/div><\/div><\/section><\/div><div class=\"td-public-layout td-public-layout-with-settings-drawer\"><aside class=\"td-public-sidebar\"><div id=\"td-public-settings-drawer\" class=\"td-public-filters td-timeline-settings-drawer\" aria-label=\"Controles de la l\u00ednea del tiempo\" aria-hidden=\"true\"><div class=\"td-timeline-settings-drawer-head\"><h2>Controles<\/h2><button type=\"button\" class=\"td-timeline-settings-close\" data-td-public-settings-close aria-label=\"Cerrar controles\"><img decoding=\"async\" class=\"td-btn-icon\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/includes\/..\/assets\/icons\/close.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-filters-head\"><div class=\"td-public-filters-summary\"><p class=\"td-public-count-status\"><\/p><p class=\"td-public-filter-status\" hidden><\/p><\/div><div class=\"td-public-filters-actions\"><button type=\"button\" class=\"td-clear-filter-btn\" hidden>Quitar filtros<\/button><\/div><\/div><div class=\"td-public-filter-section td-public-filter-section-search\"><label class=\"td-public-search-label\" for=\"td-public-text-search\">Buscar<\/label><input type=\"search\" id=\"td-public-text-search\" class=\"td-public-search-input\" placeholder=\"Buscar en t\u00edtulo y descripci\u00f3n...\"><\/div><div class=\"td-public-filter-section td-public-filter-section-settings\"><div class=\"td-public-settings-title\">Configuraci\u00f3n<\/div><div class=\"td-public-setting-row\"><label class=\"td-public-search-label\" for=\"td-public-sort-order\">Cronolog\u00eda<\/label><select id=\"td-public-sort-order\" class=\"td-public-select\"><option value=\"asc\">M\u00e1s antiguos primero<\/option><option value=\"desc\">M\u00e1s recientes primero<\/option><\/select><\/div><div class=\"td-public-setting-row\"><label class=\"td-public-search-label\" for=\"td-public-page-size\">Eventos por p\u00e1gina<\/label><select id=\"td-public-page-size\" class=\"td-public-select\"><option value=\"25\">25<\/option><option value=\"50\">50<\/option><option value=\"100\">100<\/option><option value=\"250\">250<\/option><option value=\"500\">500<\/option><\/select><\/div><\/div><\/div><\/aside><div class=\"td-public-main\"><div class=\"td-public-list\"><article id=\"event-3241\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"antecedentes de la relaci\u00f3n laboral y trato previo antes de los hechos principales de enero de 2026, la relaci\u00f3n entre ram\u00f3n y la empresa ven\u00eda de una etapa previa prolongada. ram\u00f3n hab\u00eda realizado un periodo de pr\u00e1cticas entre enero y mayo de 2024 en una peque\u00f1a empresa de servicios profesionales. la valoraci\u00f3n interna de esa primera experiencia fue positiva y no consta que durante esa fase se documentara ning\u00fan conflicto. tras las pr\u00e1cticas, en septiembre de 2024 fue contratado para tareas administrativas dentro de una estructura muy reducida, formada por antonio, carolina y el propio ram\u00f3n. en ese contexto, cualquier cambio de disponibilidad o ausencia ten\u00eda un impacto directo en la organizaci\u00f3n diaria del trabajo.\ndurante la relaci\u00f3n laboral se mantuvo una comunicaci\u00f3n frecuente y cercana. ram\u00f3n comparti\u00f3 con antonio y carolina circunstancias personales y familiares que aqu\u00ed se recogen solo de forma general, sin incorporar detalles \u00edntimos innecesarios. tambi\u00e9n hab\u00eda relatado una experiencia laboral externa previa en la que, seg\u00fan su versi\u00f3n, hab\u00eda continuado prestando servicios hasta la finalizaci\u00f3n del contrato pese a una situaci\u00f3n exigente. ese antecedente queda incorporado \u00fanicamente como contexto de lo que \u00e9l mismo hab\u00eda contado antes de que surgiera el conflicto posterior.\nla convivencia profesional ordinaria inclu\u00eda comidas y din\u00e1micas de equipo, conversaciones habituales y trato distendido. otras personas presentes en la oficina pod\u00edan corroborar esa din\u00e1mica general. hasta el inicio de enero de 2026 no aparece en la secuencia documentada un historial de enfrentamiento sostenido, sino una relaci\u00f3n que combinaba confianza, comunicaci\u00f3n directa y flexibilidad pr\u00e1ctica.\nen los meses previos, la empresa hab\u00eda adaptado horarios y hab\u00eda contemplado la posibilidad de teletrabajo algunos d\u00edas para facilitar los desplazamientos de ram\u00f3n. esa flexibilidad se manten\u00eda aunque la empresa consideraba que el rendimiento remoto no era equivalente al presencial. la cuesti\u00f3n volver\u00eda a aparecer m\u00e1s adelante, cuando se hablara de estudios, jornada, continuidad laboral y posible reorganizaci\u00f3n del puesto.\ntambi\u00e9n constan comunicaciones anteriores sobre indisposiciones, citas m\u00e9dicas y reposo. en noviembre y diciembre de 2025, ram\u00f3n comunic\u00f3 en varias ocasiones que se encontraba mal, que ten\u00eda s\u00edntomas, que deb\u00eda acudir al m\u00e9dico o que le hab\u00edan recomendado reposo domiciliario. la respuesta de la empresa fue permitir teletrabajo cuando lo solicit\u00f3, preguntarle por su evoluci\u00f3n, indicarle que se recuperara y aceptar que descansara cuando no estaba en condiciones. en una de esas comunicaciones, ram\u00f3n incluso manifest\u00f3 intenci\u00f3n de acudir pese a encontrarse mal, y la empresa le indic\u00f3 que no lo intentara si no estaba bien.\npoco antes de los hechos principales, la empresa tambi\u00e9n entreg\u00f3 a ram\u00f3n un tel\u00e9fono m\u00f3vil al observar que el suyo estaba deteriorado. el conjunto de estos antecedentes sit\u00faa la relaci\u00f3n previa: una contrataci\u00f3n en una empresa peque\u00f1a, una comunicaci\u00f3n personal fluida, medidas de flexibilidad ante incidencias ordinarias y varias capturas de whatsapp que documentan c\u00f3mo se hab\u00edan gestionado antes las cuestiones de salud, descanso y disponibilidad laboral.\" data-start-sort=\"63934272000\" data-event-id=\"3241\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3241\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">31\/12\/2025<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Antecedentes de la relaci\u00f3n laboral y trato previo<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3241\" data-share-title=\"Antecedentes de la relaci\u00f3n laboral y trato previo\" data-share-text=\"Evento: Antecedentes de la relaci\u00f3n laboral y trato previo \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Antes de los hechos principales de enero de 2026, la relaci\u00f3n entre Ram\u00f3n y la empresa ven\u00eda de una etapa previa prolongada. Ram\u00f3n hab\u00eda realizado un periodo de pr\u00e1cticas entre enero y mayo de 2024 en una peque\u00f1a empresa de servicios profesionales. La valoraci\u00f3n interna de esa primera experiencia fue positiva y no consta que durante esa fase se documentara ning\u00fan conflicto. Tras las pr\u00e1cticas, en septiembre de 2024 fue contratado para tareas administrativas dentro de una estructura muy reducida, formada por Antonio, Carolina y el propio Ram\u00f3n. En ese contexto, cualquier cambio de disponibilidad o ausencia ten\u00eda un impacto directo en la organizaci\u00f3n diaria del trabajo.<br \/>\nDurante la relaci\u00f3n laboral se mantuvo una comunicaci\u00f3n frecuente y cercana. Ram\u00f3n comparti\u00f3 con Antonio y Carolina circunstancias personales y familiares que aqu\u00ed se recogen solo de forma general, sin incorporar detalles \u00edntimos innecesarios. Tambi\u00e9n hab\u00eda relatado una experiencia laboral externa previa en la que, seg\u00fan su versi\u00f3n, hab\u00eda continuado prestando servicios hasta la finalizaci\u00f3n del contrato pese a una situaci\u00f3n exigente. Ese antecedente queda incorporado \u00fanicamente como contexto de lo que \u00e9l mismo hab\u00eda contado antes de que surgiera el conflicto posterior.<br \/>\nLa convivencia profesional ordinaria inclu\u00eda comidas y din\u00e1micas de equipo, conversaciones habituales y trato distendido. Otras personas presentes en la oficina pod\u00edan corroborar esa din\u00e1mica general. Hasta el inicio de enero de 2026 no aparece en la secuencia documentada un historial de enfrentamiento sostenido, sino una relaci\u00f3n que combinaba confianza, comunicaci\u00f3n directa y flexibilidad pr\u00e1ctica.<br \/>\nEn los meses previos, la empresa hab\u00eda adaptado horarios y hab\u00eda contemplado la posibilidad de teletrabajo algunos d\u00edas para facilitar los desplazamientos de Ram\u00f3n. Esa flexibilidad se manten\u00eda aunque la empresa consideraba que el rendimiento remoto no era equivalente al presencial. La cuesti\u00f3n volver\u00eda a aparecer m\u00e1s adelante, cuando se hablara de estudios, jornada, continuidad laboral y posible reorganizaci\u00f3n del puesto.<br \/>\nTambi\u00e9n constan comunicaciones anteriores sobre indisposiciones, citas m\u00e9dicas y reposo. En noviembre y diciembre de 2025, Ram\u00f3n comunic\u00f3 en varias ocasiones que se encontraba mal, que ten\u00eda s\u00edntomas, que deb\u00eda acudir al m\u00e9dico o que le hab\u00edan recomendado reposo domiciliario. La respuesta de la empresa fue permitir teletrabajo cuando lo solicit\u00f3, preguntarle por su evoluci\u00f3n, indicarle que se recuperara y aceptar que descansara cuando no estaba en condiciones. En una de esas comunicaciones, Ram\u00f3n incluso manifest\u00f3 intenci\u00f3n de acudir pese a encontrarse mal, y la empresa le indic\u00f3 que no lo intentara si no estaba bien.<br \/>\nPoco antes de los hechos principales, la empresa tambi\u00e9n entreg\u00f3 a Ram\u00f3n un tel\u00e9fono m\u00f3vil al observar que el suyo estaba deteriorado. El conjunto de estos antecedentes sit\u00faa la relaci\u00f3n previa: una contrataci\u00f3n en una empresa peque\u00f1a, una comunicaci\u00f3n personal fluida, medidas de flexibilidad ante incidencias ordinarias y varias capturas de WhatsApp que documentan c\u00f3mo se hab\u00edan gestionado antes las cuestiones de salud, descanso y disponibilidad laboral.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><div class=\"td-public-event-resources\"><div class=\"td-public-event-resource-group td-public-event-resource-group-attachments\"><div class=\"td-public-attachments\"><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image16.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Captura de WhatsApp\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image16.png\" alt=\"Captura de WhatsApp\"><\/a><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image17.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Captura de WhatsApp\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image17.png\" alt=\"Captura de WhatsApp\"><\/a><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image18.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Captura de WhatsApp\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image18.png\" alt=\"Captura de WhatsApp\"><\/a><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image19.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Captura de WhatsApp\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image19.png\" alt=\"Captura de WhatsApp\"><\/a><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image20.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Captura de WhatsApp\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image20.png\" alt=\"Captura de WhatsApp\"><\/a><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image21.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Captura de WhatsApp\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image21.png\" alt=\"Captura de WhatsApp\"><\/a><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image22.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Captura de WhatsApp\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image22.png\" alt=\"Captura de WhatsApp\"><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3242\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"primera comunicaci\u00f3n sobre estudios y posible reducci\u00f3n de jornada tipo de hecho: comunicaci\u00f3n inicial.\nhecho relevante: ram\u00f3n comunica a carolina que ha iniciado un programa formativo ya abonado y que podr\u00eda no poder compatibilizarlo con el trabajo. indica que revisar\u00e1 la planificaci\u00f3n y que plantear\u00e1 la posibilidad de una media jornada.\nrelevancia probatoria: sit\u00faa el origen de la salida en una decisi\u00f3n formativa comunicada por ram\u00f3n antes del conflicto administrativo.\nevidencia asociada: testimonio de carolina y comunicaci\u00f3n interna posterior con antonio.\" data-start-sort=\"63934358400\" data-event-id=\"3242\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3242\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">01\/01\/2026<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Primera comunicaci\u00f3n sobre estudios y posible reducci\u00f3n de jornada<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3242\" data-share-title=\"Primera comunicaci\u00f3n sobre estudios y posible reducci\u00f3n de jornada\" data-share-text=\"Evento: Primera comunicaci\u00f3n sobre estudios y posible reducci\u00f3n de jornada \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: comunicaci\u00f3n inicial.<br \/>\nHecho relevante: Ram\u00f3n comunica a Carolina que ha iniciado un programa formativo ya abonado y que podr\u00eda no poder compatibilizarlo con el trabajo. Indica que revisar\u00e1 la planificaci\u00f3n y que plantear\u00e1 la posibilidad de una media jornada.<br \/>\nRelevancia probatoria: sit\u00faa el origen de la salida en una decisi\u00f3n formativa comunicada por Ram\u00f3n antes del conflicto administrativo.<br \/>\nEvidencia asociada: testimonio de Carolina y comunicaci\u00f3n interna posterior con Antonio.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3243\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"valoraci\u00f3n interna de una alternativa de media jornada tipo de hecho: valoraci\u00f3n interna.\nhecho relevante: antonio y carolina valoran la situaci\u00f3n comunicada por ram\u00f3n y acuerdan ofrecerle una alternativa de media jornada.\nrelevancia probatoria: muestra que la empresa contempla una soluci\u00f3n de continuidad laboral antes de recibir la baja voluntaria.\nevidencia asociada: testimonio de antonio y carolina.\" data-start-sort=\"63934531200\" data-event-id=\"3243\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3243\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">03\/01\/2026<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><div class=\"td-public-axis-dot td-public-axis-dot-end\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-end\">04\/01\/2026<\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-duration\">1 d\u00eda<\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Valoraci\u00f3n interna de una alternativa de media jornada<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3243\" data-share-title=\"Valoraci\u00f3n interna de una alternativa de media jornada\" data-share-text=\"Evento: Valoraci\u00f3n interna de una alternativa de media jornada \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: valoraci\u00f3n interna.<br \/>\nHecho relevante: Antonio y Carolina valoran la situaci\u00f3n comunicada por Ram\u00f3n y acuerdan ofrecerle una alternativa de media jornada.<br \/>\nRelevancia probatoria: muestra que la empresa contempla una soluci\u00f3n de continuidad laboral antes de recibir la baja voluntaria.<br \/>\nEvidencia asociada: testimonio de Antonio y Carolina.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3244\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"ausencia de antonio de la oficina tipo de hecho: contexto temporal.\nhecho relevante: antonio no acude a la oficina ese d\u00eda por una circunstancia familiar. la conversaci\u00f3n directa con ram\u00f3n queda aplazada hasta el d\u00eda siguiente.\nrelevancia probatoria: explica por qu\u00e9 la reuni\u00f3n principal se produce el d\u00eda 6 y no inmediatamente despu\u00e9s de la primera comunicaci\u00f3n transmitida por carolina.\nevidencia asociada: agenda interna y testimonio de antonio.\" data-start-sort=\"63934704000\" data-event-id=\"3244\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3244\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">05\/01\/2026<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Ausencia de Antonio de la oficina<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3244\" data-share-title=\"Ausencia de Antonio de la oficina\" data-share-text=\"Evento: Ausencia de Antonio de la oficina \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: contexto temporal.<br \/>\nHecho relevante: Antonio no acude a la oficina ese d\u00eda por una circunstancia familiar. La conversaci\u00f3n directa con Ram\u00f3n queda aplazada hasta el d\u00eda siguiente.<br \/>\nRelevancia probatoria: explica por qu\u00e9 la reuni\u00f3n principal se produce el D\u00eda 6 y no inmediatamente despu\u00e9s de la primera comunicaci\u00f3n transmitida por Carolina.<br \/>\nEvidencia asociada: agenda interna y testimonio de Antonio.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3245\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"reuni\u00f3n, prestaci\u00f3n por desempleo y formalizaci\u00f3n de la baja voluntaria antonio se re\u00fane con ram\u00f3n para tratar la informaci\u00f3n que carolina le hab\u00eda trasladado sobre sus estudios. ram\u00f3n confirma que ha pagado el programa formativo y que su intenci\u00f3n es concentrarse en esa nueva etapa. la empresa le plantea una reorganizaci\u00f3n de jornada como alternativa a la salida, pero ram\u00f3n la rechaza porque considera que necesita dedicar el tiempo al curso.\ndurante la misma conversaci\u00f3n, antonio le pregunta c\u00f3mo prev\u00e9 sostener econ\u00f3micamente la decisi\u00f3n de dejar el puesto. ram\u00f3n indica que contaba con percibir prestaci\u00f3n por desempleo. antonio le advierte de que una baja voluntaria no genera derecho a paro y le propone comprobarlo en el equipo de trabajo. a partir de ese momento, antonio activa la grabaci\u00f3n de la conversaci\u00f3n para conservar constancia de lo hablado.\nla comprobaci\u00f3n cambia la planificaci\u00f3n inicial de ram\u00f3n. tras entender que no tendr\u00e1 acceso a prestaci\u00f3n por desempleo, indica que tendr\u00e1 que buscar otra opci\u00f3n. tambi\u00e9n se habla de teletrabajo, aunque \u00e9l mismo reconoce que su rendimiento remoto no equivale al presencial. la conversaci\u00f3n deja situado el cambio entre la idea inicial de trabajar hasta final de mes y la decisi\u00f3n posterior de finalizar cuanto antes dentro del preaviso m\u00ednimo.\ndespu\u00e9s de la reuni\u00f3n, ram\u00f3n env\u00eda un whatsapp en el que ordena los d\u00edas siguientes: ausencia por compromisos de la empresa, teletrabajo solicitado, vacaciones ya pedidas y preparaci\u00f3n de un documento de traspaso para carolina. en ese mensaje comunica que, al saber que no tendr\u00e1 paro, no trabajar\u00e1 hasta final de mes y finalizar\u00e1 cuanto antes dentro del preaviso m\u00ednimo.\nese mismo d\u00eda ram\u00f3n env\u00eda por email su baja voluntaria, con fecha de finalizaci\u00f3n prevista para el d\u00eda 21 de la cronolog\u00eda ficticia. antonio informa a carolina de que ha grabado parte de la conversaci\u00f3n iniciada cuando ram\u00f3n comprob\u00f3 las consecuencias de la baja voluntaria. la documentaci\u00f3n reunida ese d\u00eda conserva la secuencia completa: decisi\u00f3n por estudios, rechazo de una alternativa de jornada, comprobaci\u00f3n sobre el paro, cambio de planificaci\u00f3n, whatsapp de salida y formalizaci\u00f3n de la baja.\" data-start-sort=\"63934790400\" data-event-id=\"3245\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3245\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">06\/01\/2026<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Reuni\u00f3n, prestaci\u00f3n por desempleo y formalizaci\u00f3n de la baja voluntaria<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3245\" data-share-title=\"Reuni\u00f3n, prestaci\u00f3n por desempleo y formalizaci\u00f3n de la baja voluntaria\" data-share-text=\"Evento: Reuni\u00f3n, prestaci\u00f3n por desempleo y formalizaci\u00f3n de la baja voluntaria \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Antonio se re\u00fane con Ram\u00f3n para tratar la informaci\u00f3n que Carolina le hab\u00eda trasladado sobre sus estudios. Ram\u00f3n confirma que ha pagado el programa formativo y que su intenci\u00f3n es concentrarse en esa nueva etapa. La empresa le plantea una reorganizaci\u00f3n de jornada como alternativa a la salida, pero Ram\u00f3n la rechaza porque considera que necesita dedicar el tiempo al curso.<br \/>\nDurante la misma conversaci\u00f3n, Antonio le pregunta c\u00f3mo prev\u00e9 sostener econ\u00f3micamente la decisi\u00f3n de dejar el puesto. Ram\u00f3n indica que contaba con percibir prestaci\u00f3n por desempleo. Antonio le advierte de que una baja voluntaria no genera derecho a paro y le propone comprobarlo en el equipo de trabajo. A partir de ese momento, Antonio activa la grabaci\u00f3n de la conversaci\u00f3n para conservar constancia de lo hablado.<br \/>\nLa comprobaci\u00f3n cambia la planificaci\u00f3n inicial de Ram\u00f3n. Tras entender que no tendr\u00e1 acceso a prestaci\u00f3n por desempleo, indica que tendr\u00e1 que buscar otra opci\u00f3n. Tambi\u00e9n se habla de teletrabajo, aunque \u00e9l mismo reconoce que su rendimiento remoto no equivale al presencial. La conversaci\u00f3n deja situado el cambio entre la idea inicial de trabajar hasta final de mes y la decisi\u00f3n posterior de finalizar cuanto antes dentro del preaviso m\u00ednimo.<br \/>\nDespu\u00e9s de la reuni\u00f3n, Ram\u00f3n env\u00eda un WhatsApp en el que ordena los d\u00edas siguientes: ausencia por compromisos de la empresa, teletrabajo solicitado, vacaciones ya pedidas y preparaci\u00f3n de un documento de traspaso para Carolina. En ese mensaje comunica que, al saber que no tendr\u00e1 paro, no trabajar\u00e1 hasta final de mes y finalizar\u00e1 cuanto antes dentro del preaviso m\u00ednimo.<br \/>\nEse mismo d\u00eda Ram\u00f3n env\u00eda por email su baja voluntaria, con fecha de finalizaci\u00f3n prevista para el D\u00eda 21 de la cronolog\u00eda ficticia. Antonio informa a Carolina de que ha grabado parte de la conversaci\u00f3n iniciada cuando Ram\u00f3n comprob\u00f3 las consecuencias de la baja voluntaria. La documentaci\u00f3n reunida ese d\u00eda conserva la secuencia completa: decisi\u00f3n por estudios, rechazo de una alternativa de jornada, comprobaci\u00f3n sobre el paro, cambio de planificaci\u00f3n, WhatsApp de salida y formalizaci\u00f3n de la baja.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><div class=\"td-public-event-resources\"><div class=\"td-public-event-resource-group td-public-event-resource-group-attachments\"><div class=\"td-public-attachments\"><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image1.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Captura de WhatsApp\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image1.png\" alt=\"Captura de WhatsApp\"><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3246\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"remisi\u00f3n de la baja voluntaria a la gestor\u00eda tipo de hecho: tramitaci\u00f3n.\nhecho relevante: antonio remite la baja voluntaria a c\u00e9sar para su tramitaci\u00f3n conforme al documento enviado por ram\u00f3n.\nrelevancia probatoria: acredita que la empresa traslada a la gestor\u00eda la baja en los t\u00e9rminos comunicados por el trabajador.\nevidencia asociada: email de remisi\u00f3n a la gestor\u00eda.\" data-start-sort=\"63934876800\" data-event-id=\"3246\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3246\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">07\/01\/2026<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Remisi\u00f3n de la baja voluntaria a la gestor\u00eda<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3246\" data-share-title=\"Remisi\u00f3n de la baja voluntaria a la gestor\u00eda\" data-share-text=\"Evento: Remisi\u00f3n de la baja voluntaria a la gestor\u00eda \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: tramitaci\u00f3n.<br \/>\nHecho relevante: Antonio remite la baja voluntaria a C\u00e9sar para su tramitaci\u00f3n conforme al documento enviado por Ram\u00f3n.<br \/>\nRelevancia probatoria: acredita que la empresa traslada a la gestor\u00eda la baja en los t\u00e9rminos comunicados por el trabajador.<br \/>\nEvidencia asociada: email de remisi\u00f3n a la gestor\u00eda.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3247\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"aviso sobre finiquito y conversaci\u00f3n directa con c\u00e9sar tipo de hecho: comunicaci\u00f3n de gesti\u00f3n.\nhecho relevante: a primera hora del d\u00eda 9, antonio recibe un email de c\u00e9sar con el finiquito. antes de revisarlo, avisa a ram\u00f3n para transmitirle que la documentaci\u00f3n se est\u00e1 preparando con antelaci\u00f3n. ram\u00f3n comenta entonces que hab\u00eda llamado directamente a c\u00e9sar para pedir n\u00f3minas y comunicarle que se iba.\nrelevancia probatoria: introduce la comunicaci\u00f3n directa entre ram\u00f3n y c\u00e9sar, sin pasar por antonio, que despu\u00e9s ser\u00e1 relevante para explicar el malentendido sobre la fecha de efectos.\nevidencia asociada: captura de whatsapp.\npunto controvertido: qu\u00e9 se comunic\u00f3 exactamente en esa conversaci\u00f3n directa entre ram\u00f3n y c\u00e9sar.\" data-start-sort=\"63935083800\" data-event-id=\"3247\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3247\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">09\/01\/2026 + 9h:30m<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Aviso sobre finiquito y conversaci\u00f3n directa con C\u00e9sar<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3247\" data-share-title=\"Aviso sobre finiquito y conversaci\u00f3n directa con C\u00e9sar\" data-share-text=\"Evento: Aviso sobre finiquito y conversaci\u00f3n directa con C\u00e9sar \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: comunicaci\u00f3n de gesti\u00f3n.<br \/>\nHecho relevante: a primera hora del D\u00eda 9, Antonio recibe un email de C\u00e9sar con el finiquito. Antes de revisarlo, avisa a Ram\u00f3n para transmitirle que la documentaci\u00f3n se est\u00e1 preparando con antelaci\u00f3n. Ram\u00f3n comenta entonces que hab\u00eda llamado directamente a C\u00e9sar para pedir n\u00f3minas y comunicarle que se iba.<br \/>\nRelevancia probatoria: introduce la comunicaci\u00f3n directa entre Ram\u00f3n y C\u00e9sar, sin pasar por Antonio, que despu\u00e9s ser\u00e1 relevante para explicar el malentendido sobre la fecha de efectos.<br \/>\nEvidencia asociada: captura de WhatsApp.<br \/>\nPunto controvertido: qu\u00e9 se comunic\u00f3 exactamente en esa conversaci\u00f3n directa entre Ram\u00f3n y C\u00e9sar.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><div class=\"td-public-event-resources\"><div class=\"td-public-event-resource-group td-public-event-resource-group-attachments\"><div class=\"td-public-attachments\"><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image2.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Captura de WhatsApp\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image2.png\" alt=\"Captura de WhatsApp\"><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3248\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"llamada de ram\u00f3n por notificaci\u00f3n administrativa tipo de hecho: llamada.\nhecho relevante: ram\u00f3n llama a antonio y le comunica que ha recibido una notificaci\u00f3n administrativa indicando una baja con efectos desde una fecha que no coincide con su baja voluntaria. antonio le responde que debe tratarse de un error y que lo traslade a c\u00e9sar para que se corrija. la llamada dura aproximadamente 25 segundos.\nrelevancia probatoria: sit\u00faa el primer aviso del error administrativo y la reacci\u00f3n inmediata de antonio, que no confirma la baja incorrecta ni la presenta como decisi\u00f3n empresarial.\nevidencia asociada: registro de llamada.\npunto controvertido: si esa notificaci\u00f3n pod\u00eda interpretarse razonablemente como un despido o como un error de tramitaci\u00f3n.\" data-start-sort=\"63935086680\" data-event-id=\"3248\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3248\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">09\/01\/2026 + 10h:18m<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Llamada de Ram\u00f3n por notificaci\u00f3n administrativa<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3248\" data-share-title=\"Llamada de Ram\u00f3n por notificaci\u00f3n administrativa\" data-share-text=\"Evento: Llamada de Ram\u00f3n por notificaci\u00f3n administrativa \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: llamada.<br \/>\nHecho relevante: Ram\u00f3n llama a Antonio y le comunica que ha recibido una notificaci\u00f3n administrativa indicando una baja con efectos desde una fecha que no coincide con su baja voluntaria. Antonio le responde que debe tratarse de un error y que lo traslade a C\u00e9sar para que se corrija. La llamada dura aproximadamente 25 segundos.<br \/>\nRelevancia probatoria: sit\u00faa el primer aviso del error administrativo y la reacci\u00f3n inmediata de Antonio, que no confirma la baja incorrecta ni la presenta como decisi\u00f3n empresarial.<br \/>\nEvidencia asociada: registro de llamada.<br \/>\nPunto controvertido: si esa notificaci\u00f3n pod\u00eda interpretarse razonablemente como un despido o como un error de tramitaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><div class=\"td-public-event-resources\"><div class=\"td-public-event-resource-group td-public-event-resource-group-attachments\"><div class=\"td-public-attachments\"><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image3.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Registro de llamada\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image3.png\" alt=\"Registro de llamada\"><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3249\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"llamada de c\u00e9sar y explicaci\u00f3n del malentendido tipo de hecho: llamada con gestor\u00eda.\nhecho relevante: c\u00e9sar llama a antonio y explica que, tras hablar directamente con ram\u00f3n, entendi\u00f3 que la baja deb\u00eda tener efecto inmediato. antonio le indica que no era lo acordado, que la baja deb\u00eda tramitarse conforme al documento remitido, y le pide corregir la situaci\u00f3n.\nrelevancia probatoria: identifica el origen del error administrativo como un malentendido en la comunicaci\u00f3n directa entre ram\u00f3n y c\u00e9sar.\nevidencia asociada: registro de llamada.\npunto controvertido: si el error deriva de una instrucci\u00f3n empresarial, de una interpretaci\u00f3n de la gestor\u00eda o de la conversaci\u00f3n previa entre ram\u00f3n y c\u00e9sar.\" data-start-sort=\"63935087400\" data-event-id=\"3249\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3249\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">09\/01\/2026 + 10h:30m<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Llamada de C\u00e9sar y explicaci\u00f3n del malentendido<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3249\" data-share-title=\"Llamada de C\u00e9sar y explicaci\u00f3n del malentendido\" data-share-text=\"Evento: Llamada de C\u00e9sar y explicaci\u00f3n del malentendido \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: llamada con gestor\u00eda.<br \/>\nHecho relevante: C\u00e9sar llama a Antonio y explica que, tras hablar directamente con Ram\u00f3n, entendi\u00f3 que la baja deb\u00eda tener efecto inmediato. Antonio le indica que no era lo acordado, que la baja deb\u00eda tramitarse conforme al documento remitido, y le pide corregir la situaci\u00f3n.<br \/>\nRelevancia probatoria: identifica el origen del error administrativo como un malentendido en la comunicaci\u00f3n directa entre Ram\u00f3n y C\u00e9sar.<br \/>\nEvidencia asociada: registro de llamada.<br \/>\nPunto controvertido: si el error deriva de una instrucci\u00f3n empresarial, de una interpretaci\u00f3n de la gestor\u00eda o de la conversaci\u00f3n previa entre Ram\u00f3n y C\u00e9sar.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><div class=\"td-public-event-resources\"><div class=\"td-public-event-resource-group td-public-event-resource-group-attachments\"><div class=\"td-public-attachments\"><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image4.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Registro de llamada\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image4.png\" alt=\"Registro de llamada\"><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3250\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"comunicaci\u00f3n inmediata a ram\u00f3n sobre el origen del error tipo de hecho: comunicaci\u00f3n escrita.\nhecho relevante: antonio informa inmediatamente a ram\u00f3n de que la baja incorrecta se ha producido porque c\u00e9sar entendi\u00f3, a partir de su conversaci\u00f3n directa con \u00e9l, que deb\u00eda tramitarse con efecto inmediato. tambi\u00e9n le indica que, si el asunto se hubiera canalizado por antonio, el malentendido no se habr\u00eda producido.\nrelevancia probatoria: muestra que la empresa comunica el origen del error y no intenta mantener la baja incorrecta.\nevidencia asociada: captura de whatsapp.\" data-start-sort=\"63935088300\" data-event-id=\"3250\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3250\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">09\/01\/2026 + 10h:45m<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Comunicaci\u00f3n inmediata a Ram\u00f3n sobre el origen del error<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3250\" data-share-title=\"Comunicaci\u00f3n inmediata a Ram\u00f3n sobre el origen del error\" data-share-text=\"Evento: Comunicaci\u00f3n inmediata a Ram\u00f3n sobre el origen del error \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: comunicaci\u00f3n escrita.<br \/>\nHecho relevante: Antonio informa inmediatamente a Ram\u00f3n de que la baja incorrecta se ha producido porque C\u00e9sar entendi\u00f3, a partir de su conversaci\u00f3n directa con \u00e9l, que deb\u00eda tramitarse con efecto inmediato. Tambi\u00e9n le indica que, si el asunto se hubiera canalizado por Antonio, el malentendido no se habr\u00eda producido.<br \/>\nRelevancia probatoria: muestra que la empresa comunica el origen del error y no intenta mantener la baja incorrecta.<br \/>\nEvidencia asociada: captura de WhatsApp.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><div class=\"td-public-event-resources\"><div class=\"td-public-event-resource-group td-public-event-resource-group-attachments\"><div class=\"td-public-attachments\"><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image5.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Captura de WhatsApp\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image5.png\" alt=\"Captura de WhatsApp\"><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3251\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"solicitud de anulaci\u00f3n de la baja incorrecta tipo de hecho: tr\u00e1mite administrativo.\nhecho relevante: se solicita la anulaci\u00f3n o correcci\u00f3n de la baja incorrecta para ajustarla a la baja voluntaria comunicada por ram\u00f3n.\nrelevancia probatoria: acredita la reacci\u00f3n correctora de la empresa y de la gestor\u00eda tras detectarse el error.\nevidencia asociada: justificante administrativo.\" data-start-sort=\"63935090280\" data-event-id=\"3251\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3251\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">09\/01\/2026 + 11h:18m<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Solicitud de anulaci\u00f3n de la baja incorrecta<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3251\" data-share-title=\"Solicitud de anulaci\u00f3n de la baja incorrecta\" data-share-text=\"Evento: Solicitud de anulaci\u00f3n de la baja incorrecta \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: tr\u00e1mite administrativo.<br \/>\nHecho relevante: se solicita la anulaci\u00f3n o correcci\u00f3n de la baja incorrecta para ajustarla a la baja voluntaria comunicada por Ram\u00f3n.<br \/>\nRelevancia probatoria: acredita la reacci\u00f3n correctora de la empresa y de la gestor\u00eda tras detectarse el error.<br \/>\nEvidencia asociada: justificante administrativo.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><div class=\"td-public-event-resources\"><div class=\"td-public-event-resource-group td-public-event-resource-group-attachments\"><div class=\"td-public-attachments\"><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image6.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Justificante administrativo\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image6.png\" alt=\"Justificante administrativo\"><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3252\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"email de ram\u00f3n anunciando acciones legales tipo de hecho: comunicaci\u00f3n de conflicto.\nhecho relevante: ram\u00f3n env\u00eda un email anunciando acciones legales contra la empresa.\nrelevancia probatoria: marca el inicio formal de una posici\u00f3n de confrontaci\u00f3n despu\u00e9s de que la empresa hubiera comunicado que se trataba de un error y que se estaba corrigiendo.\nevidencia asociada: email de ram\u00f3n.\" data-start-sort=\"63935092080\" data-event-id=\"3252\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3252\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">09\/01\/2026 + 11h:48m<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Email de Ram\u00f3n anunciando acciones legales<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3252\" data-share-title=\"Email de Ram\u00f3n anunciando acciones legales\" data-share-text=\"Evento: Email de Ram\u00f3n anunciando acciones legales \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: comunicaci\u00f3n de conflicto.<br \/>\nHecho relevante: Ram\u00f3n env\u00eda un email anunciando acciones legales contra la empresa.<br \/>\nRelevancia probatoria: marca el inicio formal de una posici\u00f3n de confrontaci\u00f3n despu\u00e9s de que la empresa hubiera comunicado que se trataba de un error y que se estaba corrigiendo.<br \/>\nEvidencia asociada: email de Ram\u00f3n.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><div class=\"td-public-event-resources\"><div class=\"td-public-event-resource-group td-public-event-resource-group-attachments\"><div class=\"td-public-attachments\"><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image7.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Email\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image7.png\" alt=\"Email\"><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3253\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"intentos de contacto tras el email de amenaza tipo de hecho: intentos de contacto.\nhecho relevante: tras recibir el email de ram\u00f3n, antonio intenta contactar por whatsapp y por tel\u00e9fono para aclarar lo sucedido, sin obtener respuesta inmediata.\nrelevancia probatoria: documenta que la empresa intenta abrir una v\u00eda directa de explicaci\u00f3n antes de que el conflicto siga escalando.\nevidencia asociada: captura de whatsapp y registro de llamadas.\" data-start-sort=\"63935092440\" data-event-id=\"3253\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3253\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">09\/01\/2026 + 11h:54m<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Intentos de contacto tras el email de amenaza<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3253\" data-share-title=\"Intentos de contacto tras el email de amenaza\" data-share-text=\"Evento: Intentos de contacto tras el email de amenaza \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: intentos de contacto.<br \/>\nHecho relevante: tras recibir el email de Ram\u00f3n, Antonio intenta contactar por WhatsApp y por tel\u00e9fono para aclarar lo sucedido, sin obtener respuesta inmediata.<br \/>\nRelevancia probatoria: documenta que la empresa intenta abrir una v\u00eda directa de explicaci\u00f3n antes de que el conflicto siga escalando.<br \/>\nEvidencia asociada: captura de WhatsApp y registro de llamadas.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><div class=\"td-public-event-resources\"><div class=\"td-public-event-resource-group td-public-event-resource-group-attachments\"><div class=\"td-public-attachments\"><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image8.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Captura de WhatsApp\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image8.png\" alt=\"Captura de WhatsApp\"><\/a><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image8_5.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Registro de llamadas\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image8_5.png\" alt=\"Registro de llamadas\"><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3254\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"ram\u00f3n sostiene que existe despido y trabajo irregular tipo de hecho: comunicaci\u00f3n de conflicto.\nhecho relevante: ram\u00f3n env\u00eda un nuevo email afirmando que considera que ha sido despedido y que se le mantiene trabajando de forma irregular.\nrelevancia probatoria: fija por escrito la tesis que despu\u00e9s estructura la controversia: convertir el error de tramitaci\u00f3n en una supuesta decisi\u00f3n extintiva empresarial.\nevidencia asociada: email de ram\u00f3n.\npunto controvertido: si existi\u00f3 un despido o si la \u00fanica baja formal era la baja voluntaria previamente enviada por ram\u00f3n.\" data-start-sort=\"63935094060\" data-event-id=\"3254\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3254\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">09\/01\/2026 + 12h:21m<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Ram\u00f3n sostiene que existe despido y trabajo irregular<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3254\" data-share-title=\"Ram\u00f3n sostiene que existe despido y trabajo irregular\" data-share-text=\"Evento: Ram\u00f3n sostiene que existe despido y trabajo irregular \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: comunicaci\u00f3n de conflicto.<br \/>\nHecho relevante: Ram\u00f3n env\u00eda un nuevo email afirmando que considera que ha sido despedido y que se le mantiene trabajando de forma irregular.<br \/>\nRelevancia probatoria: fija por escrito la tesis que despu\u00e9s estructura la controversia: convertir el error de tramitaci\u00f3n en una supuesta decisi\u00f3n extintiva empresarial.<br \/>\nEvidencia asociada: email de Ram\u00f3n.<br \/>\nPunto controvertido: si existi\u00f3 un despido o si la \u00fanica baja formal era la baja voluntaria previamente enviada por Ram\u00f3n.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><div class=\"td-public-event-resources\"><div class=\"td-public-event-resource-group td-public-event-resource-group-attachments\"><div class=\"td-public-attachments\"><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image9.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Email\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image9.png\" alt=\"Email\"><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3255\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"restricci\u00f3n preventiva de accesos a datos sensibles tipo de hecho: medida preventiva.\nhecho relevante: tras recibir la comunicaci\u00f3n en la que ram\u00f3n sostiene que ha sido despedido y que trabaja de forma irregular, la empresa restringe accesos a datos sensibles y modifica contrase\u00f1as de acceso remoto. tambi\u00e9n se conserva el historial de comunicaciones con ram\u00f3n.\nrelevancia probatoria: la medida se adopta despu\u00e9s de la escalada del conflicto y se presenta como control preventivo de informaci\u00f3n corporativa.\nevidencia asociada: registro interno de cambio de accesos y descarga del historial de whatsapp.\npunto controvertido: si la restricci\u00f3n de accesos puede interpretarse como una medida organizativa posterior al conflicto o como un indicio de ruptura efectiva de la relaci\u00f3n.\" data-start-sort=\"63935094900\" data-event-id=\"3255\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3255\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">09\/01\/2026 + 12h:35m<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Restricci\u00f3n preventiva de accesos a datos sensibles<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3255\" data-share-title=\"Restricci\u00f3n preventiva de accesos a datos sensibles\" data-share-text=\"Evento: Restricci\u00f3n preventiva de accesos a datos sensibles \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: medida preventiva.<br \/>\nHecho relevante: tras recibir la comunicaci\u00f3n en la que Ram\u00f3n sostiene que ha sido despedido y que trabaja de forma irregular, la empresa restringe accesos a datos sensibles y modifica contrase\u00f1as de acceso remoto. Tambi\u00e9n se conserva el historial de comunicaciones con Ram\u00f3n.<br \/>\nRelevancia probatoria: la medida se adopta despu\u00e9s de la escalada del conflicto y se presenta como control preventivo de informaci\u00f3n corporativa.<br \/>\nEvidencia asociada: registro interno de cambio de accesos y descarga del historial de WhatsApp.<br \/>\nPunto controvertido: si la restricci\u00f3n de accesos puede interpretarse como una medida organizativa posterior al conflicto o como un indicio de ruptura efectiva de la relaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3256\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"respuesta empresarial con justificante de correcci\u00f3n tipo de hecho: respuesta empresarial.\nhecho relevante: antonio env\u00eda a ram\u00f3n un email, preparado con apoyo de c\u00e9sar, explicando que la interpretaci\u00f3n de despido no es correcta y adjuntando la solicitud de correcci\u00f3n de la baja err\u00f3nea.\nrelevancia probatoria: acredita que la empresa comunica por escrito su posici\u00f3n y aporta soporte documental de la correcci\u00f3n.\nevidencia asociada: email de antonio y justificante de correcci\u00f3n.\" data-start-sort=\"63935096340\" data-event-id=\"3256\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3256\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">09\/01\/2026 + 12h:59m<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Respuesta empresarial con justificante de correcci\u00f3n<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3256\" data-share-title=\"Respuesta empresarial con justificante de correcci\u00f3n\" data-share-text=\"Evento: Respuesta empresarial con justificante de correcci\u00f3n \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: respuesta empresarial.<br \/>\nHecho relevante: Antonio env\u00eda a Ram\u00f3n un email, preparado con apoyo de C\u00e9sar, explicando que la interpretaci\u00f3n de despido no es correcta y adjuntando la solicitud de correcci\u00f3n de la baja err\u00f3nea.<br \/>\nRelevancia probatoria: acredita que la empresa comunica por escrito su posici\u00f3n y aporta soporte documental de la correcci\u00f3n.<br \/>\nEvidencia asociada: email de Antonio y justificante de correcci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><div class=\"td-public-event-resources\"><div class=\"td-public-event-resource-group td-public-event-resource-group-attachments\"><div class=\"td-public-attachments\"><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image10.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Email con justificante adjunto\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image10.png\" alt=\"Email con justificante adjunto\"><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3257\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"ram\u00f3n comunica falta de acceso al correo tipo de hecho: comunicaci\u00f3n escrita.\nhecho relevante: ram\u00f3n responde indicando que no puede acceder a su correo y que eso le impide trabajar.\nrelevancia probatoria: vincula la restricci\u00f3n preventiva de accesos con la alegaci\u00f3n posterior de imposibilidad de prestaci\u00f3n de servicios.\nevidencia asociada: email de ram\u00f3n.\npunto controvertido: si la falta de acceso impide trabajar o si se trataba de una medida reversible tras la escalada del conflicto.\" data-start-sort=\"63935098560\" data-event-id=\"3257\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3257\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">09\/01\/2026 + 13h:36m<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Ram\u00f3n comunica falta de acceso al correo<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3257\" data-share-title=\"Ram\u00f3n comunica falta de acceso al correo\" data-share-text=\"Evento: Ram\u00f3n comunica falta de acceso al correo \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: comunicaci\u00f3n escrita.<br \/>\nHecho relevante: Ram\u00f3n responde indicando que no puede acceder a su correo y que eso le impide trabajar.<br \/>\nRelevancia probatoria: vincula la restricci\u00f3n preventiva de accesos con la alegaci\u00f3n posterior de imposibilidad de prestaci\u00f3n de servicios.<br \/>\nEvidencia asociada: email de Ram\u00f3n.<br \/>\nPunto controvertido: si la falta de acceso impide trabajar o si se trataba de una medida reversible tras la escalada del conflicto.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><div class=\"td-public-event-resources\"><div class=\"td-public-event-resource-group td-public-event-resource-group-attachments\"><div class=\"td-public-attachments\"><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image11.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Email\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image11.png\" alt=\"Email\"><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3258\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"env\u00edo de la contrase\u00f1a de acceso tipo de hecho: actuaci\u00f3n de empresa.\nhecho relevante: la empresa facilita la contrase\u00f1a de acceso tras la comunicaci\u00f3n de ram\u00f3n.\nrelevancia probatoria: muestra que la restricci\u00f3n de acceso no se mantuvo como impedimento absoluto para trabajar.\nevidencia asociada: comunicaci\u00f3n de env\u00edo de contrase\u00f1a.\" data-start-sort=\"63935099100\" data-event-id=\"3258\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3258\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">09\/01\/2026 + 13h:45m<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Env\u00edo de la contrase\u00f1a de acceso<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3258\" data-share-title=\"Env\u00edo de la contrase\u00f1a de acceso\" data-share-text=\"Evento: Env\u00edo de la contrase\u00f1a de acceso \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: actuaci\u00f3n de empresa.<br \/>\nHecho relevante: la empresa facilita la contrase\u00f1a de acceso tras la comunicaci\u00f3n de Ram\u00f3n.<br \/>\nRelevancia probatoria: muestra que la restricci\u00f3n de acceso no se mantuvo como impedimento absoluto para trabajar.<br \/>\nEvidencia asociada: comunicaci\u00f3n de env\u00edo de contrase\u00f1a.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3259\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"reuni\u00f3n presencial tras la controversia administrativa tras la escalada del conflicto, carolina sugiere recolocar una c\u00e1mara de seguridad ya existente en la oficina para ampliar el \u00e1ngulo de visi\u00f3n de la sala. en la entrada consta aviso de videovigilancia. la medida se adopta antes de una conversaci\u00f3n presencial delicada y se integra en la prevenci\u00f3n interna del caso.\nram\u00f3n trabaja con normalidad durante la ma\u00f1ana. cuando se marchan las personas en pr\u00e1cticas, antonio le pregunta si quiere comentar lo ocurrido. ram\u00f3n acepta y explica que se sinti\u00f3 despedido al recibir la notificaci\u00f3n administrativa de baja. esa explicaci\u00f3n sit\u00faa el origen de su reacci\u00f3n en la forma en que interpret\u00f3 la comunicaci\u00f3n administrativa, no en una orden directa de antonio.\nantonio y ram\u00f3n llaman a c\u00e9sar en manos libres para contrastar las versiones sobre la conversaci\u00f3n mantenida con la gestor\u00eda. ram\u00f3n afirma que entendi\u00f3 que se le estaba despidiendo y que c\u00e9sar le dijo que no hablara con antonio. c\u00e9sar niega esa versi\u00f3n. la llamada concentra el contraste principal sobre lo que se dijo entre ram\u00f3n y la gestor\u00eda y sobre si aquella conversaci\u00f3n pudo inducirle a creer que exist\u00eda un despido.\nantonio pregunta despu\u00e9s por qu\u00e9 ram\u00f3n no acudi\u00f3 a \u00e9l como responsable directo y contacto de recursos humanos antes de dirigir amenazas a la empresa tras hablar con un proveedor externo. en una empresa de tres personas, ese cauce ordinario de comunicaci\u00f3n era especialmente relevante para aclarar el error de tramitaci\u00f3n antes de convertirlo en conflicto.\ndurante la reuni\u00f3n se repasa el orden de los hechos: baja voluntaria comunicada por ram\u00f3n, error administrativo en la tramitaci\u00f3n, correcci\u00f3n del error, email de amenaza de acciones legales y restricci\u00f3n preventiva de accesos. ram\u00f3n mantiene que se sinti\u00f3 despedido al retirarse contrase\u00f1as. antonio le recuerda que esa medida fue posterior a las comunicaciones de conflicto y se adopt\u00f3 tras la amenaza de acciones legales.\nantonio comunica a ram\u00f3n que la empresa ha perdido confianza y le solicita la devoluci\u00f3n de la llave de la oficina. al mismo tiempo, le indica que puede seguir trabajando hasta la fecha efectiva de su baja voluntaria. la reuni\u00f3n termina en tono sereno y queda previsto que ram\u00f3n vuelva al d\u00eda siguiente con normalidad.\" data-start-sort=\"63935395200\" data-event-id=\"3259\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3259\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">13\/01\/2026<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Reuni\u00f3n presencial tras la controversia administrativa<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3259\" data-share-title=\"Reuni\u00f3n presencial tras la controversia administrativa\" data-share-text=\"Evento: Reuni\u00f3n presencial tras la controversia administrativa \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tras la escalada del conflicto, Carolina sugiere recolocar una c\u00e1mara de seguridad ya existente en la oficina para ampliar el \u00e1ngulo de visi\u00f3n de la sala. En la entrada consta aviso de videovigilancia. La medida se adopta antes de una conversaci\u00f3n presencial delicada y se integra en la prevenci\u00f3n interna del caso.<br \/>\nRam\u00f3n trabaja con normalidad durante la ma\u00f1ana. Cuando se marchan las personas en pr\u00e1cticas, Antonio le pregunta si quiere comentar lo ocurrido. Ram\u00f3n acepta y explica que se sinti\u00f3 despedido al recibir la notificaci\u00f3n administrativa de baja. Esa explicaci\u00f3n sit\u00faa el origen de su reacci\u00f3n en la forma en que interpret\u00f3 la comunicaci\u00f3n administrativa, no en una orden directa de Antonio.<br \/>\nAntonio y Ram\u00f3n llaman a C\u00e9sar en manos libres para contrastar las versiones sobre la conversaci\u00f3n mantenida con la gestor\u00eda. Ram\u00f3n afirma que entendi\u00f3 que se le estaba despidiendo y que C\u00e9sar le dijo que no hablara con Antonio. C\u00e9sar niega esa versi\u00f3n. La llamada concentra el contraste principal sobre lo que se dijo entre Ram\u00f3n y la gestor\u00eda y sobre si aquella conversaci\u00f3n pudo inducirle a creer que exist\u00eda un despido.<br \/>\nAntonio pregunta despu\u00e9s por qu\u00e9 Ram\u00f3n no acudi\u00f3 a \u00e9l como responsable directo y contacto de recursos humanos antes de dirigir amenazas a la empresa tras hablar con un proveedor externo. En una empresa de tres personas, ese cauce ordinario de comunicaci\u00f3n era especialmente relevante para aclarar el error de tramitaci\u00f3n antes de convertirlo en conflicto.<br \/>\nDurante la reuni\u00f3n se repasa el orden de los hechos: baja voluntaria comunicada por Ram\u00f3n, error administrativo en la tramitaci\u00f3n, correcci\u00f3n del error, email de amenaza de acciones legales y restricci\u00f3n preventiva de accesos. Ram\u00f3n mantiene que se sinti\u00f3 despedido al retirarse contrase\u00f1as. Antonio le recuerda que esa medida fue posterior a las comunicaciones de conflicto y se adopt\u00f3 tras la amenaza de acciones legales.<br \/>\nAntonio comunica a Ram\u00f3n que la empresa ha perdido confianza y le solicita la devoluci\u00f3n de la llave de la oficina. Al mismo tiempo, le indica que puede seguir trabajando hasta la fecha efectiva de su baja voluntaria. La reuni\u00f3n termina en tono sereno y queda previsto que Ram\u00f3n vuelva al d\u00eda siguiente con normalidad.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3260\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"comunicaci\u00f3n de incidencia de salud tipo de hecho: comunicaci\u00f3n de ausencia.\nhecho relevante: ram\u00f3n env\u00eda un email indicando que ha sufrido una incidencia de salud de camino al trabajo y que est\u00e1 siendo atendido. se\u00f1ala que volver\u00e1 a contactar cuando tenga m\u00e1s informaci\u00f3n.\nrelevancia probatoria: sit\u00faa el motivo de la ausencia del d\u00eda siguiente a la reuni\u00f3n presencial.\nevidencia asociada: email de ram\u00f3n.\" data-start-sort=\"63935513400\" data-event-id=\"3260\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3260\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">14\/01\/2026 + 8h:50m<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Comunicaci\u00f3n de incidencia de salud<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3260\" data-share-title=\"Comunicaci\u00f3n de incidencia de salud\" data-share-text=\"Evento: Comunicaci\u00f3n de incidencia de salud \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: comunicaci\u00f3n de ausencia.<br \/>\nHecho relevante: Ram\u00f3n env\u00eda un email indicando que ha sufrido una incidencia de salud de camino al trabajo y que est\u00e1 siendo atendido. Se\u00f1ala que volver\u00e1 a contactar cuando tenga m\u00e1s informaci\u00f3n.<br \/>\nRelevancia probatoria: sit\u00faa el motivo de la ausencia del d\u00eda siguiente a la reuni\u00f3n presencial.<br \/>\nEvidencia asociada: email de Ram\u00f3n.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><div class=\"td-public-event-resources\"><div class=\"td-public-event-resource-group td-public-event-resource-group-attachments\"><div class=\"td-public-attachments\"><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image12.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Email\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image12.png\" alt=\"Email\"><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3261\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"respuesta empresarial a la incidencia de salud tipo de hecho: respuesta empresarial.\nhecho relevante: la empresa responde a ram\u00f3n aceptando la situaci\u00f3n, pidi\u00e9ndole que informe cuando pueda y priorizando su recuperaci\u00f3n.\nrelevancia probatoria: mantiene la pauta previa de respuesta flexible ante incidencias de salud comunicadas.\nevidencia asociada: email de antonio.\" data-start-sort=\"63935514300\" data-event-id=\"3261\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3261\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">14\/01\/2026 + 9h:05m<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Respuesta empresarial a la incidencia de salud<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3261\" data-share-title=\"Respuesta empresarial a la incidencia de salud\" data-share-text=\"Evento: Respuesta empresarial a la incidencia de salud \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: respuesta empresarial.<br \/>\nHecho relevante: la empresa responde a Ram\u00f3n aceptando la situaci\u00f3n, pidi\u00e9ndole que informe cuando pueda y priorizando su recuperaci\u00f3n.<br \/>\nRelevancia probatoria: mantiene la pauta previa de respuesta flexible ante incidencias de salud comunicadas.<br \/>\nEvidencia asociada: email de Antonio.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><div class=\"td-public-event-resources\"><div class=\"td-public-event-resource-group td-public-event-resource-group-attachments\"><div class=\"td-public-attachments\"><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image13.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Email\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image13.png\" alt=\"Email\"><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3262\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"ram\u00f3n indica que se le ha expedido baja m\u00e9dica tipo de hecho: comunicaci\u00f3n sobre baja m\u00e9dica.\nhecho relevante: ram\u00f3n informa posteriormente de que, tras ser atendido, se le ha expedido una baja m\u00e9dica que entiende que ser\u00e1 comunicada telem\u00e1ticamente a la empresa por la v\u00eda administrativa correspondiente.\nrelevancia probatoria: introduce la cuesti\u00f3n de si la empresa recibe o no la baja formal por los canales ordinarios.\nevidencia asociada: email de ram\u00f3n.\npunto controvertido: si la empresa pod\u00eda actuar \u00fanicamente con la manifestaci\u00f3n de ram\u00f3n o deb\u00eda esperar constancia formal de la baja.\" data-start-sort=\"63935521200\" data-event-id=\"3262\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3262\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">14\/01\/2026 + 11 horas<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Ram\u00f3n indica que se le ha expedido baja m\u00e9dica<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3262\" data-share-title=\"Ram\u00f3n indica que se le ha expedido baja m\u00e9dica\" data-share-text=\"Evento: Ram\u00f3n indica que se le ha expedido baja m\u00e9dica \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: comunicaci\u00f3n sobre baja m\u00e9dica.<br \/>\nHecho relevante: Ram\u00f3n informa posteriormente de que, tras ser atendido, se le ha expedido una baja m\u00e9dica que entiende que ser\u00e1 comunicada telem\u00e1ticamente a la empresa por la v\u00eda administrativa correspondiente.<br \/>\nRelevancia probatoria: introduce la cuesti\u00f3n de si la empresa recibe o no la baja formal por los canales ordinarios.<br \/>\nEvidencia asociada: email de Ram\u00f3n.<br \/>\nPunto controvertido: si la empresa pod\u00eda actuar \u00fanicamente con la manifestaci\u00f3n de Ram\u00f3n o deb\u00eda esperar constancia formal de la baja.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><div class=\"td-public-event-resources\"><div class=\"td-public-event-resource-group td-public-event-resource-group-attachments\"><div class=\"td-public-attachments\"><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image14.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Email\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image14.png\" alt=\"Email\"><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3263\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"consulta con gestor\u00eda sobre recepci\u00f3n de baja tipo de hecho: consulta con gestor\u00eda.\nhecho relevante: antonio consulta con c\u00e9sar si se ha recibido alguna baja m\u00e9dica de ram\u00f3n. c\u00e9sar confirma que, hasta ese momento, no consta recepci\u00f3n de la baja.\nrelevancia probatoria: explica por qu\u00e9 la empresa sigue solicitando informaci\u00f3n sobre la situaci\u00f3n de ram\u00f3n en los d\u00edas siguientes.\nevidencia asociada: comunicaci\u00f3n con la gestor\u00eda.\" data-start-sort=\"63935524800\" data-event-id=\"3263\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3263\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">14\/01\/2026 + 12 horas<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Consulta con gestor\u00eda sobre recepci\u00f3n de baja<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3263\" data-share-title=\"Consulta con gestor\u00eda sobre recepci\u00f3n de baja\" data-share-text=\"Evento: Consulta con gestor\u00eda sobre recepci\u00f3n de baja \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: consulta con gestor\u00eda.<br \/>\nHecho relevante: Antonio consulta con C\u00e9sar si se ha recibido alguna baja m\u00e9dica de Ram\u00f3n. C\u00e9sar confirma que, hasta ese momento, no consta recepci\u00f3n de la baja.<br \/>\nRelevancia probatoria: explica por qu\u00e9 la empresa sigue solicitando informaci\u00f3n sobre la situaci\u00f3n de Ram\u00f3n en los d\u00edas siguientes.<br \/>\nEvidencia asociada: comunicaci\u00f3n con la gestor\u00eda.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3264\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"solicitud de previsi\u00f3n de reincorporaci\u00f3n o baja recibida tipo de hecho: comunicaci\u00f3n escrita.\nhecho relevante: al d\u00eda siguiente, la empresa no tiene noticia adicional de ram\u00f3n ni consta recepci\u00f3n de baja formal. antonio le escribe para conocer su estado y saber si acudir\u00e1, ya que es necesario organizar el traspaso de tareas a carolina.\nrelevancia probatoria: documenta la necesidad operativa de planificar el trabajo durante el preaviso.\nevidencia asociada: captura de whatsapp.\" data-start-sort=\"63935568000\" data-event-id=\"3264\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3264\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">15\/01\/2026<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Solicitud de previsi\u00f3n de reincorporaci\u00f3n o baja recibida<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3264\" data-share-title=\"Solicitud de previsi\u00f3n de reincorporaci\u00f3n o baja recibida\" data-share-text=\"Evento: Solicitud de previsi\u00f3n de reincorporaci\u00f3n o baja recibida \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: comunicaci\u00f3n escrita.<br \/>\nHecho relevante: al d\u00eda siguiente, la empresa no tiene noticia adicional de Ram\u00f3n ni consta recepci\u00f3n de baja formal. Antonio le escribe para conocer su estado y saber si acudir\u00e1, ya que es necesario organizar el traspaso de tareas a Carolina.<br \/>\nRelevancia probatoria: documenta la necesidad operativa de planificar el trabajo durante el preaviso.<br \/>\nEvidencia asociada: captura de WhatsApp.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><div class=\"td-public-event-resources\"><div class=\"td-public-event-resource-group td-public-event-resource-group-attachments\"><div class=\"td-public-attachments\"><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image15.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Captura de WhatsApp\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image15.png\" alt=\"Captura de WhatsApp\"><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3265\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"convocatoria para firma de finiquito y borrado de equipo tipo de hecho: comunicaci\u00f3n de cierre documental.\nhecho relevante: la empresa escribe a ram\u00f3n para que acuda a la oficina a firmar el finiquito y llevar el ordenador utilizado para trabajo remoto. se le indica que es necesario eliminar programas e informaci\u00f3n sensible de la empresa y entregar un documento acreditativo del borrado.\nrelevancia probatoria: conecta el cierre de la relaci\u00f3n laboral con la protecci\u00f3n de informaci\u00f3n corporativa y la recuperaci\u00f3n de control sobre el equipo usado en remoto.\nevidencia asociada: email de antonio.\" data-start-sort=\"63936172800\" data-event-id=\"3265\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3265\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">22\/01\/2026<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Convocatoria para firma de finiquito y borrado de equipo<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3265\" data-share-title=\"Convocatoria para firma de finiquito y borrado de equipo\" data-share-text=\"Evento: Convocatoria para firma de finiquito y borrado de equipo \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: comunicaci\u00f3n de cierre documental.<br \/>\nHecho relevante: la empresa escribe a Ram\u00f3n para que acuda a la oficina a firmar el finiquito y llevar el ordenador utilizado para trabajo remoto. Se le indica que es necesario eliminar programas e informaci\u00f3n sensible de la empresa y entregar un documento acreditativo del borrado.<br \/>\nRelevancia probatoria: conecta el cierre de la relaci\u00f3n laboral con la protecci\u00f3n de informaci\u00f3n corporativa y la recuperaci\u00f3n de control sobre el equipo usado en remoto.<br \/>\nEvidencia asociada: email de Antonio.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><div class=\"td-public-event-resources\"><div class=\"td-public-event-resource-group td-public-event-resource-group-attachments\"><div class=\"td-public-attachments\"><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image23.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Email\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image23.png\" alt=\"Email\"><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3266\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"comparecencia en oficina y discrepancia sobre el cierre documental ram\u00f3n confirma por email que, salvo contratiempo, acudir\u00e1 a la oficina en la franja indicada por la empresa. la comparecencia queda as\u00ed coordinada por escrito para cerrar documentaci\u00f3n pendiente y revisar el equipo utilizado para el trabajo remoto.\nram\u00f3n acude a la oficina. la empresa procede al borrado de datos del ordenador empleado para trabajar a distancia. ram\u00f3n no firma el documento de finiquito y deja constancia de que queda pendiente de conciliaci\u00f3n mediante papeleta smac. la reuni\u00f3n sit\u00faa el cierre presencial de la relaci\u00f3n laboral y la negativa a firmar el finiquito en ese momento.\ndurante la comparecencia, ram\u00f3n indica verbalmente que los tres \u00faltimos d\u00edas de contrato, reflejados inicialmente como no justificados en el finiquito, estaban cubiertos por baja m\u00e9dica. la empresa responde que no ha recibido documentaci\u00f3n ni notificaci\u00f3n administrativa que permita corregir esos d\u00edas. ram\u00f3n queda en enviarla al llegar a casa. desde ese momento, el cierre econ\u00f3mico depende de recibir constancia formal de la baja para ajustar el finiquito.\" data-start-sort=\"63936259200\" data-event-id=\"3266\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3266\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">23\/01\/2026<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Comparecencia en oficina y discrepancia sobre el cierre documental<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3266\" data-share-title=\"Comparecencia en oficina y discrepancia sobre el cierre documental\" data-share-text=\"Evento: Comparecencia en oficina y discrepancia sobre el cierre documental \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Ram\u00f3n confirma por email que, salvo contratiempo, acudir\u00e1 a la oficina en la franja indicada por la empresa. La comparecencia queda as\u00ed coordinada por escrito para cerrar documentaci\u00f3n pendiente y revisar el equipo utilizado para el trabajo remoto.<br \/>\nRam\u00f3n acude a la oficina. La empresa procede al borrado de datos del ordenador empleado para trabajar a distancia. Ram\u00f3n no firma el documento de finiquito y deja constancia de que queda pendiente de conciliaci\u00f3n mediante papeleta SMAC. La reuni\u00f3n sit\u00faa el cierre presencial de la relaci\u00f3n laboral y la negativa a firmar el finiquito en ese momento.<br \/>\nDurante la comparecencia, Ram\u00f3n indica verbalmente que los tres \u00faltimos d\u00edas de contrato, reflejados inicialmente como no justificados en el finiquito, estaban cubiertos por baja m\u00e9dica. La empresa responde que no ha recibido documentaci\u00f3n ni notificaci\u00f3n administrativa que permita corregir esos d\u00edas. Ram\u00f3n queda en enviarla al llegar a casa. Desde ese momento, el cierre econ\u00f3mico depende de recibir constancia formal de la baja para ajustar el finiquito.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><div class=\"td-public-event-resources\"><div class=\"td-public-event-resource-group td-public-event-resource-group-attachments\"><div class=\"td-public-attachments\"><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image24.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Email\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image24.png\" alt=\"Email\"><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3267\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"actualizaci\u00f3n del finiquito y solicitud de env\u00edo por email la empresa escribe a ram\u00f3n indicando que no ha recibido la documentaci\u00f3n que \u00e9l hab\u00eda quedado en enviar tras la reuni\u00f3n presencial. ese mismo d\u00eda, sin embargo, llega la notificaci\u00f3n administrativa de la baja m\u00e9dica. a partir de esa recepci\u00f3n, la empresa modifica el finiquito para incluir los tres d\u00edas discutidos y ofrece a ram\u00f3n acudir a firmarlo.\nram\u00f3n responde solicitando que el finiquito se le env\u00ede por email, seg\u00fan afirma que se hab\u00eda comentado en la oficina. el cierre documental pasa entonces de la firma presencial a la petici\u00f3n de env\u00edo electr\u00f3nico, con el finiquito ya actualizado tras recibirse constancia formal de la baja.\" data-start-sort=\"63936518400\" data-event-id=\"3267\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3267\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">26\/01\/2026<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Actualizaci\u00f3n del finiquito y solicitud de env\u00edo por email<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3267\" data-share-title=\"Actualizaci\u00f3n del finiquito y solicitud de env\u00edo por email\" data-share-text=\"Evento: Actualizaci\u00f3n del finiquito y solicitud de env\u00edo por email \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>La empresa escribe a Ram\u00f3n indicando que no ha recibido la documentaci\u00f3n que \u00e9l hab\u00eda quedado en enviar tras la reuni\u00f3n presencial. Ese mismo d\u00eda, sin embargo, llega la notificaci\u00f3n administrativa de la baja m\u00e9dica. A partir de esa recepci\u00f3n, la empresa modifica el finiquito para incluir los tres d\u00edas discutidos y ofrece a Ram\u00f3n acudir a firmarlo.<br \/>\nRam\u00f3n responde solicitando que el finiquito se le env\u00ede por email, seg\u00fan afirma que se hab\u00eda comentado en la oficina. El cierre documental pasa entonces de la firma presencial a la petici\u00f3n de env\u00edo electr\u00f3nico, con el finiquito ya actualizado tras recibirse constancia formal de la baja.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><div class=\"td-public-event-resources\"><div class=\"td-public-event-resource-group td-public-event-resource-group-attachments\"><div class=\"td-public-attachments\"><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image25.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Email\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image25.png\" alt=\"Email\"><\/a><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image26.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Email\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"td-public-attachment-image\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image26.png\" alt=\"Email\"><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><article id=\"event-3268\" class=\"td-public-card\" data-tags=\"\" data-search=\"pago del finiquito y persistencia de la falta de firma tipo de hecho: pago y cierre econ\u00f3mico.\nhecho relevante: la empresa comunica a ram\u00f3n que el finiquito est\u00e1 listo y pendiente de firma, y que se ha procedido al abono del importe correspondiente. ram\u00f3n responde que no firma el documento por quedar pendiente de conciliaci\u00f3n mediante papeleta smac.\nrelevancia probatoria: cierra la secuencia econ\u00f3mica: la falta de firma no impide que la empresa abone el importe del finiquito.\nevidencia asociada: email de antonio, respuesta de ram\u00f3n y comprobante bancario mencionado en la comunicaci\u00f3n.\" data-start-sort=\"63936777600\" data-event-id=\"3268\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3268\"><div class=\"td-public-grid\"><div class=\"td-public-axis\"><div class=\"td-public-axis-line\"><\/div><div class=\"td-public-axis-date td-public-axis-date-start\">29\/01\/2026<\/div><div class=\"td-public-axis-dot\"><\/div><\/div><div class=\"td-public-content\"><div class=\"td-public-content-head\"><h3>Pago del finiquito y persistencia de la falta de firma<\/h3><button type=\"button\" class=\"td-public-share-btn\" data-share-url=\"https:\/\/timedivers.net\/es\/timeline\/85\/#event-3268\" data-share-title=\"Pago del finiquito y persistencia de la falta de firma\" data-share-text=\"Evento: Pago del finiquito y persistencia de la falta de firma \u00b7 L\u00ednea del tiempo: Preparando el caso: cronolog\u00eda de un intento de fraude laboral\" aria-label=\"Compartir evento\" title=\"Compartir evento\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/plugins\/timedivers\/assets\/icons\/share.svg\" alt=\"\" aria-hidden=\"true\"><\/button><\/div><div class=\"td-public-event-description\" data-td-line-clamp=\"3\"><div class=\"td-description-full td-description-clamp-target\"><p>Tipo de hecho: pago y cierre econ\u00f3mico.<br \/>\nHecho relevante: la empresa comunica a Ram\u00f3n que el finiquito est\u00e1 listo y pendiente de firma, y que se ha procedido al abono del importe correspondiente. Ram\u00f3n responde que no firma el documento por quedar pendiente de conciliaci\u00f3n mediante papeleta SMAC.<br \/>\nRelevancia probatoria: cierra la secuencia econ\u00f3mica: la falta de firma no impide que la empresa abone el importe del finiquito.<br \/>\nEvidencia asociada: email de Antonio, respuesta de Ram\u00f3n y comprobante bancario mencionado en la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><button type=\"button\" class=\"td-read-more-btn\" aria-expanded=\"false\" hidden>Leer m\u00e1s<\/button><\/div><div class=\"td-public-event-resources\"><div class=\"td-public-event-resource-group td-public-event-resource-group-attachments\"><div class=\"td-public-attachments\"><a class=\"td-public-attachment-image-link\" href=\"https:\/\/timedivers.net\/wp-content\/uploads\/timedivers\/1\/timeline-85\/image27.png\" aria-label=\"Abrir adjunto de imagen\" data-image-title=\"Email\" data-attribution-text=\"\" data-source-url=\"\" data-license-name=\"\" data-license-url=\"\"><img decoding=\"async\" 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